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2015
12-22

互金企业年终奖“诱人” 10倍月薪不稀奇

来源:网贷之家

“这是最好的时代,也是最坏的时代。”经济下行的背景下,其他行业遭受转型之痛及员工降薪,互联网金融行业的从业人员却在享受涨薪的甜蜜。除了高薪求贤之外,高额年终奖也是互联网金融公司吸引和挽留核心人才的重要举措之一。

2016年元旦即将来临,春节也在不远处。对于职场人来说,年终奖是他们最关心的话题之一。今年的年终奖,是在朝你勾勾手指,还是向你挥手再见?有媒体记者调查发现,受经济下滑以及产业结构转型影响,传统制造业节衣缩食过冬,员工或与年终奖无缘;而新兴生物制药行业,以及互联网金融业则显得一片火红,员工赚得盆满钵满,拿个10万元甚至超一年年薪都不足为奇。

传统制造业预算缩减:年终奖涨幅堪忧

“往年的12月份,全年业绩通常都是提前完成了,上下都洋溢着欢快的节奏,老外欢欢喜喜准备回国过圣诞。我们这些本地员工,整天八卦着公司年末旅游福利该是去哪个国家、年会又会去哪里开、抽到的大奖是不是价值七八万……”在一家制药企业做后勤岗位的赵小姐告诉记者,今年的情况却无比“低调”——公司产品销售量下滑,各项预算被缩减。“隐约听说公司会在12月份发双薪,至于年终奖,目前还没有任何消息。”“现在赶上制造业寒冬,经济增长放缓、产业面临转型,订单缩减、部门压缩,我很有可能会被调剂到其他部门。”在一家德资制造业企业工作的郭先生也无奈地表示,“岗位不同了,现在的收入都不一定保得住,更不要说年终奖或者加薪了。”

不少以往薪资“光鲜”的传统外资企业,面临的挑战日益加大,今年业绩都有所下滑,员工待遇也随之缩水。据中智薪酬调研显示,在去年发放年终奖的企业中,有20%的企业预计今年将取消年终奖,其中,以制造类、建筑类以及销售贸易类企业为主,且不乏日资、德资等外资企业。而一些没有取消年终奖计划的制造业、汽车行业(偏制造)、能源化工行业企业,年终奖水平在所有行业中垫底,大约在8000至9000元之间。

互联网金融年终奖水平靠前

在一些新兴行业,年终奖抢个六位数的“大红包”,不足为奇。据中智人力资本调研与数据服务中心产品总监庞丽敏透露,今年年终奖行情呈两极分化。新兴行业及互联网行业上升势头明显,而传统行业则节衣缩食过冬。另外,外资企业和民营企业年终奖发放整体高于国有企业。在关键岗位上,外资企业在销售管理岗位上较为慷慨;民营企业在销售、核心技术研发岗位年终奖发放略胜一筹。

调查显示,金融、互联网、房地产行业年终奖水平排名靠前,属于第一梯度,平均在5万至7万元之间。民营金融企业今年年终奖更是“诱人”,员工基本可以拿到约4至5倍基本月薪的年终奖。尤其是互联网金融企业,年终奖之于基本月薪的倍数远超过传统互联网企业,8倍至12倍的基本月薪在互联网金融企业中并不稀奇。除此之外,一些新兴生物医药企业今年的年终奖也表现突出,业绩飙升的几家新兴产业公司,年终奖人均水平维持10万元左右。

P2P作为金融与互联网结合的新兴行业,人才贵,招聘人才难的状况在行业已经持续些许时间。因行业历史较短,而当前又处在快速发展阶段。行业扩大的体量抢夺原本沉淀下存量较少的人才,因而抬高了人员薪酬。

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作者:罗伯特
这个作者貌似有点懒,什么都没有留下。